CDI / Chargé(e) Ressources Humaines

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Entreprise


Dès 1999, Lodgis a su développer un business modèle innovant reposant en grande partie sur Internet pour devenir la référence de la location meublée à Paris. Notre équipe multiculturelle (65 collaborateurs et 10 langues parlées) commercialise aujourd'hui plus de 7 500 appartements accueillant une clientèle internationale (sociétés, professionnels en mobilité, étudiants). Notre site www.lodgis.com, au coeur de notre activité quotidienne, nous permet d'attirer, animer et gérer de A Z plus de 700 locations chaque mois.
C'est dans le cadre de notre développement que nous recrutons aujourd'hui, notre Chargé des Ressources Humaines.



Missions


Dans le cadre de cette création de poste, vous prenez en charge les missions suivantes :

Recrutement

  • Analyse des besoins exprimés par les managers
  • Rédaction et diffusion des annonces
  • Sourcing
  • Pré-qualification téléphonique des candidats
  • Réalisation des 1ers entretiens physiques
  • Prise de références
  • Reporting de l'activité recrutement
  • Développements des partenariats avec les écoles cibles

Administration du personnel

  • Rédaction et actualisation des fiches de postes
  • Etablissement des contrats de travail et déclarations
  • Gestion des arrivées et départs des collaborateurs
  • Etablissement des dossiers des salariés
  • Suivi des visites médicales
  • Gestion des TR
  • Tenue du Registre du Personnel
  • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
  • Suivi des évolutions socialee des salariés et information au management
  • Organisation des élections DP
  • Suivi de l'application des règles d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail
  • Mise en place, suivi et gestion des obligations sociales de l'etp

Paies

  • Collecte et transmission des évènements variables de paie au prestataire
  • Contrôle des bulletins
  • Relations avec le prestaire

Formation

  • Relation ave les OPCA
  • Etablissement des demandes de prises en charge financières
  • Participation à la formation des nouveaux collaborateurs
  • Suivi des évolutions des obligations légales et information au management


Profil


De formation Bac +4/5 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans, sur un poste similaire. Au cours de votre expérience, vous aurez acquis de solides compétences en recrutement et une bonne maîtrise de la législation sociale.
Qualités d'écoute et relationnelles, organisation, rigueur, force de propostion, autonomie, esprit d'équipe seront les cles de votre réussite.
Vous maitrisez idéalement l'anglais


Conditions :

  • CDI Temps partiel 24h hebdomadaires
  • Salaire : selon profil
  • Poste basé à Paris 2ème


Pour postuler à cette offre, envoyez-nous par mail votre CV et une lettre de motivation (au format word ou pdf) en stipulant bien l'intitulé du poste à pourvoir.